Werken bij Kanters als HR Manager (24 – 32 uur p.w.)

Wat ga je doen?

De functie van HR Manager binnen Kanters is een relatief nieuwe rol waardoor je een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de ontwikkeling van ons HR beleid. Je laveert tussen operationele, tactische en strategische taken, waarbij de nadruk in beginsel wat meer komt te liggen op operationeel en tactisch niveau om een solide basis te leggen. Je gaat bouwen aan de structuren en processen om zaken goed en gestroomlijnd te laten verlopen.

Je bent een verbindende HR manager die de spil vormt in een technische en dynamische mannenwereld. Eigenschappen die daarbij goed van pas komen zijn; zelfredzaamheid, daadkracht en empathie.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontwikkeling van medewerkers: binden en boeien van medewerkers en het organiseren en voeren van ontwikkelgesprekken.
• Werving en selectie: inventariseren van personeelsbehoeften, employer branding, contacten met scholen en bureaus, voeren van sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Verzuimmanagement: ontwikkelen en implementeren van het verzuimbeleid, begeleiding van verzuim en adviseren rondom preventie.
• Opleiding en ontwikkeling: inventariseren van opleidingsbehoeftes, opzetten en organiseren van ontwikkelprogramma’s, stimuleren van een leercultuur, etc.
• Coaching en advies: coachen en adviseren van projectleiders, managers en directie over HR gerelateerde vraagstukken.
• De eindverantwoording voor personeels- en loonadministratie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding op HR gebied en minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager in bij voorkeur een productie- of projectorganisatie.
• Als persoon ben je te omschrijven als daadkrachtig, accuraat, communicatief vaardig en empathisch. Je staat stevig in je schoenen en weet je weg te vinden binnen een dynamisch familiebedrijf.
• Goede beheersing van de Engelse taal

Wat kun je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Een telefoon en laptop;

• Ruim aantal vrije dagen (40 dagen per jaar) om voldoende tijd te hebben voor ontspanning en leuke activiteiten;
• Wij volgen de CAO Metalelektro;
• Pensioenregeling via PME;

• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en het volgen van opleidingen;
• Een gloednieuw kantoor, waar we halverwege dit jaar onze intrede doen;
• Elke dag vers fruit en gratis frisdrank;
• Iedere vrijdag een gezamenlijk verzorgde lunch door Kanters en een vrijdagmiddagborrel met bittergarnituur 😊;
• Diverse personeelsuitjes, zoals onze legendarische bouwvak BBQ, personeelsfeestjes, teambuildingsuitjes en deelname aan activiteiten zoals de buffelrun, waar teambuilding en sportiviteit samenkomen.

Kanters weet wat water beweegt!

Kanters is een groeiend familiebedrijf waarbij jij centraal staat. Met een team van 85 collega’s zijn we gespecialiseerd in afvalwatertechniek, van ontwerp en engineering tot installatie, renovatie en onderhoud. Wij bedienen overheidsinstanties zoals gemeenten, waterschappen, provincies en defensie, die verantwoordelijk zijn voor het beheer van afvalwater en het waarborgen van droge voeten.

Bij Kanters heerst een sterk teamgevoel en bevorderen we samenwerking in een prettige en ongedwongen sfeer. We zijn trots op wat we maken en dat enthousiasme zorgt ervoor dat iedereen graag bij ons werkt en met ons samenwerkt.

Interesse?

Ben jij de HR Manager die wij zoeken of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Neem dan contact op met Birgit van der Sangen via 0413-388300 / werken@kanters.eu of reageer via onderstaande knop.